“ Bad Hire Survey 2013 ”是应新加坡本地公司 RecruitPlus 的要求设计的,目的是为了提高企业的生产效率。在过去,“培训培训再培训”和“办公自动化”被经常用作拿来吹捧的解决方案,而人力资源的选择总是被忽视。这就好比拥有世界一流的烹饪培训以及顶级的基础设施,却不知道如何使用菜刀一样。这也是 RecruitPlus 咨询委员会做这次调查统计的目的所在,针尖直指企业招聘。数据显示的是2012年12月开始对4000名新加坡雇主的调查。

" /> 糟糕的新加坡企业雇佣调查(2013) – 信息图表设计 · 任刚 · Ren Gang - 我的设计笔记

糟糕的新加坡企业雇佣调查(2013) – 信息图表设计

好的信息图表往往能带给读者更多耐心,来自新加坡 Lemongraphic 设计工作室的信息图表设计作品就是一个很好的案例,来一起欣赏“ Bad Hire Survey 2013 ”。

糟糕的新加坡企业雇佣调查(2013) – 信息图表设计 - 任刚 · Ren Gang - 我的设计笔记 世界设计 · 设计世界

“ Bad Hire Survey 2013 ”是应新加坡本地公司 RecruitPlus 的要求设计的,目的是为了提高企业的生产效率。在过去,“培训培训再培训”和“办公自动化”被经常用作拿来吹捧的解决方案,而人力资源的选择总是被忽视。这就好比拥有世界一流的烹饪培训以及顶级的基础设施,却不知道如何使用菜刀一样。这也是 RecruitPlus 咨询委员会做这次调查统计的目的所在,针尖直指企业招聘。数据显示的是2012年12月开始对4000名新加坡雇主的调查。

「真诚赞赏,手留余香」

任刚 rengang.com.cn

赞助用于本站维护,手机长按识别二维码。

任刚(rengang.com.cn)整理分享,欣赏作品版权均归原作者所有,仅供学习交流。点击上方图标与好友分享!


发表回复

登 录 注 册